Sie wünschen sich Know-how und professionelle Unterstützung im beruflichen Veränderungsprozess – für Ihre Mitarbeiter oder für sich selbst?
Outplacement steht für ein positives Trennungsmanagement. Beide Seiten können profitieren: Mitarbeiter in beruflichen Trennungssituationen oder in Personalumbauprozessen optimieren ihre Selbstvermarktungskampagne zur Neupositionierung am Markt. Unternehmen sorgen nicht nur für Ihre Mitarbeiter sondern verbessern gleichzeitig das Firmenimage – nach innen und nach außen.
Im Veränderungsprozess geht es zunächst um die individuelle Standortanalyse. Ziel ist die berufliche Neupositionierung.
Als erfahrene Beraterin stehe ich Ihnen gerne zur Seite – ob im Outplacement, bei Personalumbauprozessen oder in Ihrer individuellen Karriereberatung. Bei Bedarf mit multidisziplinärem Team. Gerne erstelle ich Ihnen ein individuelles Angebot.
